Een werknemer die niet kan werken door ziekte of ongeval kan een werkgever veel geld kosten. Als werkgever ben je verplicht om een zieke werknemer maximaal 2 jaar loon door te betalen. En behalve de loonkosten ben je ook nog geld kwijt aan de vervanging en reïntegratie van je zieke werknemer.

Als je hier induikt duizelt het van de mogelijkheden. Moet je wel verzekeren en zo ja: welke kies je dan? Hoe pak je het integratietraject aan? En welk ARBO-contract past het best bij jou? WIA, WIA excedent, IVA, Ziektewet eigenrisico, WGA Eigenrisico, UWV of zelf verzekeren?

Wij zijn hier dagelijks mee bezig en vinden dit leuk. Wij helpen je dan ook graag snel inzicht te geven hoe jij je het best kunt verzekeren tegen de gevolgen van verzuim. Het zijn complexe verzekeringen met veel haken en ogen, en iedere organisatie is weer verschillend. Met de integrale aanpak van Blue Risk kun jij sneller en beter beslissen. Als jij je via ons verzekert, filteren wij het beste aanbod voor jou uit de markt en profiteer je daarnaast van onze inkoopvoordelen.